Anterior
Índex
Següent
Funcions del departament de Recursos Humans i exemples
Exercici d'associació
Arrosega els elements la columna de la dreta cap a l'esquerra, o bé escull el correcte de la llista desplegable.
Comprova resposta
Organització i planificació del personal
???
Prendre mesures en cas d'incompliments per part d'algun empleat.
Solucionar conflictes entre els empleats.
Organitzar les revisions mèdiques periòdiques.
Si hi ha tasques que no fa ningú i són necessàries, prendre mesures.
Veure les necessitats de capacitació dels empleats i procurar que es puguin posar al dia.
Definir el perfil del treballador necessari.
Organitzar les vacances, calcular les nòmines, etc.
Selecció i contractació del personal
???
Prendre mesures en cas d'incompliments per part d'algun empleat.
Solucionar conflictes entre els empleats.
Organitzar les revisions mèdiques periòdiques.
Si hi ha tasques que no fa ningú i són necessàries, prendre mesures.
Veure les necessitats de capacitació dels empleats i procurar que es puguin posar al dia.
Definir el perfil del treballador necessari.
Organitzar les vacances, calcular les nòmines, etc.
Formació dels recursos humans
???
Prendre mesures en cas d'incompliments per part d'algun empleat.
Solucionar conflictes entre els empleats.
Organitzar les revisions mèdiques periòdiques.
Si hi ha tasques que no fa ningú i són necessàries, prendre mesures.
Veure les necessitats de capacitació dels empleats i procurar que es puguin posar al dia.
Definir el perfil del treballador necessari.
Organitzar les vacances, calcular les nòmines, etc.
Administració de personal
???
Prendre mesures en cas d'incompliments per part d'algun empleat.
Solucionar conflictes entre els empleats.
Organitzar les revisions mèdiques periòdiques.
Si hi ha tasques que no fa ningú i són necessàries, prendre mesures.
Veure les necessitats de capacitació dels empleats i procurar que es puguin posar al dia.
Definir el perfil del treballador necessari.
Organitzar les vacances, calcular les nòmines, etc.
Relacions laborals
???
Prendre mesures en cas d'incompliments per part d'algun empleat.
Solucionar conflictes entre els empleats.
Organitzar les revisions mèdiques periòdiques.
Si hi ha tasques que no fa ningú i són necessàries, prendre mesures.
Veure les necessitats de capacitació dels empleats i procurar que es puguin posar al dia.
Definir el perfil del treballador necessari.
Organitzar les vacances, calcular les nòmines, etc.
Salut laboral
???
Prendre mesures en cas d'incompliments per part d'algun empleat.
Solucionar conflictes entre els empleats.
Organitzar les revisions mèdiques periòdiques.
Si hi ha tasques que no fa ningú i són necessàries, prendre mesures.
Veure les necessitats de capacitació dels empleats i procurar que es puguin posar al dia.
Definir el perfil del treballador necessari.
Organitzar les vacances, calcular les nòmines, etc.
Control de personal
???
Prendre mesures en cas d'incompliments per part d'algun empleat.
Solucionar conflictes entre els empleats.
Organitzar les revisions mèdiques periòdiques.
Si hi ha tasques que no fa ningú i són necessàries, prendre mesures.
Veure les necessitats de capacitació dels empleats i procurar que es puguin posar al dia.
Definir el perfil del treballador necessari.
Organitzar les vacances, calcular les nòmines, etc.
Comprova resposta
D'acord
Anterior
Índex
Següent